L’era del web 2.0 ha da anni detto addio ai sistemi di comunicazione tradizionali, agli incontri in presentia, all’ammontarsi di documenti sui banchi d’ufficio: la new comunication, ha reso, infatti, da qualche anno la vita più smart. Uno degli ambiti coinvolti nel processo di innovazione è anche la selezione del personale. Continua a leggere
di Serena Bucci
Gettate pure il vostro caro curriculum e iniziate a compilare curricula online e a sottoporvi a colloqui sul web. Negli ultimi anni aziende e startup effettuano il reclutamento del personale quasi esclusivamente tramite web. Molti di loro si affidano ai loro siti internet, dove è possibile compilare una breve descrizione delle esperienze e delle qualifiche acquisite dal candidato, allegando il proprio curriculum, altri invece si affidando a nuove piattaforme che arrivano da oltre oceano come Startuphire e Hireart o a siti più tradizionali come Linkedin e Google.
